Headhunting Tariefstructuur
Transparante tarieven afgestemd op iedere retained executive search opdracht
Onze Tariefstructuur
De industriestandaard voor een executive search tarief ligt rond 25-30% van het totale pakket. Onze tarieven worden afgestemd op iedere retained opdracht, berekend op basis van senioriteit van de kandidaat, aantal vacatures en urgentie.
Wij geloven in volledige transparantie. Voordat een opdracht begint, ontvangt u een gedetailleerde offerte die alle kosten specificeert, zodat er geen verrassingen zijn. Ons tarief weerspiegelt de diepgang en kwaliteit van onze dienstverlening – een investering die zich terugbetaalt met de juiste kandidaat op de juiste plek door de juiste leider in uw organisatie te plaatsen.
Betaling in drie fases
Initiële retainer
Een derde van het tarief is verschuldigd bij aanvang van de opdracht. Dit bevestigt onze exclusieve inzet voor uw opdracht en stelt ons in staat om direct met het onderzoek te beginnen.
Oplevering shortlist
Een derde is verschuldigd wanneer uw zorgvuldig geselecteerde shortlist van kandidaten wordt gepresenteerd, inclusief gedetailleerde beoordelingsrapporten.
Succesvolle plaatsing
Het laatste derde deel is verschuldigd bij succesvolle benoeming en plaatsing van de kandidaat in uw organisatie.
Factoren die de kosten beïnvloeden
Senioriteit van de kandidaat
De senioriteit en complexiteit van de functie beïnvloeden direct de omvang van de zoektocht.
Aantal posities
Meerdere vacatures binnen één opdracht kunnen leiden tot aangepaste prijsstructuren en volumevoordelen.
Urgentie van de plaatsing
Spoedopdrachten die een versnelde levering vereisen, kunnen extra inzet van middelen en prioritering nodig hebben.
Specifieke functie-eisen
Nichevaardigheden, geografische beperkingen of zeer gespecialiseerde branche-expertise kunnen de complexiteit van de zoektocht beïnvloeden.
